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Neue Ausgabe des Corporate Communications Journal veröffentlicht
Online-Fachzeitschrift der Hochschule Osnabrück
Studierende des Instituts für Kommunikationsmanagement der Hochschule Osnabrück können bereits während des Studiums eigene, relevante Beiträge für den Theorie-Praxis-Diskurs leisten. Mit einer eigenen Publikation im Corporate Communications Journal (CCJ) haben sie die Chance, das eigene akademische Profil zu schärfen und sich über die regulären Veranstaltungen hinaus mit spannenden, wissenschaftlichen Diskursen auseinanderzusetzen. Vor ein paar Tagen wurde nun unter dem Titelthema „Change Communication – Beiträge zum Theorie-Praxis-Dialog“ die neuste Ausgabe des CCJ veröffentlicht.
Alle Beiträge der aktuellen CCJ-Ausgabe wurden im Sommersemester 2016 von Studierenden aus dem zweiten Semester des Masterstudiengangs „Kommunikation und Management“ im Rahmen des Moduls „Change Management“ erarbeitet. Ziel war es, sowohl die Techniken des wissenschaftlichen Arbeitens einzuüben und zu verbessern als auch einen Beitrag zur Theorie-Praxis-Reflexion zu leisten. „Schließlich ist und bleibt Change Management eine Daueraufgabe der Unternehmensführung,“ sagt Prof. Dr. Susanne Knorre, eine der Herausgeberinnen des CCJ und Professorin am Institut für Kommunikationsmanagement mit dem Schwerpunkt Unternehmenskommunikation, Management und Führung. „Ob Medien, Mittelstand oder Konzern – alle Interviews geben wieder, dass das Verständnis über die Wirkungsweisen von Kommunikation als wesentlicher Teil des Change Managements in der Praxis inzwischen fest verankert ist.“
„Das Projekt war für mich eine interessante und aufschlussreiche Abwechslung im Studienalltag“, so Sarah Spörhase, eine der Autorinnen der aktuellen CCJ-Ausgabe. „Als Team konnten wir gemeinsam mit den Mitarbeitern der DB Regio AG eine Verzahnung von Theorie und Praxis herstellen. Insbesondere die Tatsache, dass wir konkrete Einblicke in das Change Management eines Großkonzerns erhalten konnten, fand ich sehr spannend.“ Auch Lisa Tegeler, eine weitere Autorin, schätzt besonders den Theorie-Praxis-Bezug, den das Projekt im Rahmen des Moduls „Change Management“ mit sich brachte. „Im Rahmen meines Masterstudiums habe ich viele Herausforderungen kennengelernt, denen sich Unternehmen aufgrund der Dynamik eines volatilen Umfelds stellen müssen. Durch das Interview mit Malte Blumberg habe ich darüber hinaus die Perspektive der Medienunternehmen im Ringen um die Aufmerksamkeit der verschiedenen Stakeholder kennengelernt. Neben diesen inhaltlichen Einblicken konnte ich auch meinen methodischen Horizont durch das Ausarbeiten eines dezidierten Fragebogens erweitern.“
(aus der Pressemeldung)
Hier geht es zur aktuellen Ausgabe: http://ojs.hs-osnabrueck.de/live/index.php/ccj/issue/view/19
